Bienvenido a Unitive Consulting: Expertos en Resolución de Conflictos Laborales, Coaching Ejecutivo y Consultoría para Desarrollar Equipos Resilientes, Inclusivos y de Alto Rendimiento.
En Unitive Consulting, nos especializamos en la resolución de conflictos laborales, el coaching ejecutivo y la consultoría organizacional para fomentar entornos de trabajo más saludables, inclusivos y productivos. Ya sea que tu organización enfrente conflictos, falta de compromiso o ineficiencias, nuestras soluciones personalizadas impulsan el rendimiento y el crecimiento.
Ofrecemos todos nuestros servicios de resolución de conflictos, coaching y consultoría tanto en inglés como en español.
En Unitive Consulting, nos especializamos en crear entornos laborales más saludables, inclusivos y altamente productivos. Sabemos que los desafíos en el trabajo—ya sean conflictos, falta de compromiso o ineficiencias—pueden afectar el rendimiento y el crecimiento de tu organización.
Como socio de confianza en el éxito organizacional, ofrecemos soluciones innovadoras y personalizadas diseñadas para abordar estos puntos críticos, mejorar la participación del capital humano, fomentar la confianza y empoderar a los equipos para prosperar en el entorno profesional actual.
Nuestra experiencia ayuda a las organizaciones a aceptar el cambio, resolver conflictos y fomentar una cultura de inclusión, confianza y colaboración—desbloqueando todo el potencial de tu equipo y promoviendo un éxito sostenible.
Nuestros servicios están disponibles tanto en inglés como en español.
Los clientes se benefician del proceso imparcial y único que Unitive Consulting incorpora en las organizaciones. En nuestro esfuerzo por promover un entorno de confianza, el enfoque Unitive garantiza que todos se sientan respetados y escuchados en todos los niveles de la organización.
Tipos de consultoría que ofrecemos:
La mediación es un proceso en el que una tercera parte neutral ayuda a resolver un conflicto y a crear acuerdos mutuamente aceptables entre dos o más partes. La mediación se realiza de forma presencial. El proceso es completamente confidencial y no forma parte de un proceso legal. Las decisiones las toman las partes, y el mediador facilita la discusión y el acuerdo sin imponer una resolución. Nuestra mediación se basa en el modelo Transformativo que fue implementado con éxito por el USPS (REDRESS).
El coaching individual es un proceso mediante el cual una persona ayuda a otra a superar un problema o mejorar su desempeño. Se basa en compartir experiencias y conocimientos sobre temas o áreas específicas, mostrando cómo abordar mejor distintas situaciones y estableciendo los pasos a seguir al ejecutar una tarea.
Nuestros talleres son interactivos y utilizan las investigaciones más recientes, proporcionando un entorno de aprendizaje excepcional que permite a los participantes salir con habilidades prácticas. Nuestra metodología prepara a los clientes para ampliar su perspectiva o 'visión del mundo' y comprender los problemas subyacentes que afectan o alimentan los conflictos.
Yvette Durazo se conecta de manera única con el público y ofrece herramientas y estrategias prácticas que puedes aplicar de inmediato en tu vida y carrera. Puede empatizar con los desafíos de la diversidad cultural porque los ha vivido personalmente. Criada en dos culturas, Yvette habla inglés y español con igual fluidez y puede impartir sesiones de capacitación en ambos idiomas. También tiene un entendimiento profundo de la cultura hispana.
"Yvette Durazo spoke at our annual Inclusion, Belonging and Leadership HRACO conference in Columbus, Ohio, in February 2022. Her topic was on 'Mastering Difficult Conversations When Addressing Inclusion and Belonging, Employee Performance & More'. The takeaways I got from her were to feel confident when addressing difficult conversations, to be able to have a more productive communication with our staff, and to learn to coach others into communicating their issues at work. Lastly, to augment my conflict intelligence with techniques that will work in any situation. I recommend having Yvette speak on Leadership or Inclusion and Belonging topics. She brings the most relevant data to validate her content and keep the audience captivated."
